글로벌비전 아카데미
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30:46리더의 역량이 곧 직원의 실력으로 이어지는 까닭 | 경영벙커
33:10채용할 때, 연봉공개가 꼭 필요하지 않은 이유 | 경영벙커
4:47:47[추석 특집] 전략 필독서 10권으로 끝내는 경영 전략
25:37시간을 기록하여 변화를 이끌어내는 3단계 방법 | 쇼미더지식
39:03중소기업 채용이 어려운 이유! 바로 '이것'이 없어서 입니다 #채용
17:38상사에게 일잘러로 인정받는 3가지 소통방법 | 쇼미더지식
16:40팀원이 늘어도 여전히 업무 생산성은 제자리? 팀장의 위임능력을 높이는 방법 | 쇼미더지식
26:08면접 볼 때, 제발 이렇게 질문하세요! 면접 노하우 공개! #채용 #면접
18:11신규입사자의 빠른 적응을 돕는 가장 쉬운 1가지 방법! 이것부터 시작하십시오! | 쇼미더지식
7:34수습기간에 반드시 세워야 하는 1가지!
0:36신입들어오면 무조건 해야하는 3가지 #채용
15:02리더로 세울때 경영자는 반드시 이 관점을 가지셔야 합니다 #리더 #팀장 #승진
16:15회사의 체계가 없다고 느낀다면? 이것부터 그려야 합니다 #체계 #업무플로우
14:51흑백요리사로 배우는 리더십, 경영자의 관점을 곁들인 #리더십 #리더
15:16분명히 직원이 잘못했는데.. 해고도 못한다!? 절차의 공정성이 중요한 이유 #절차 #공정성
15:03기업은 잘 하는 것에 더 집중하는게 이득인 이유 #2025경영트렌드
16:04직원의 퇴사, 이직을 경영자는 어떻게 바라봐야 할까요 #이직 #퇴사
14:55일 잘할수록 손해라고 느껴진다면? #일잘러 #침묵
13:51버텨봤자 남는 것 1도 없는 회사에서 미래가 있을까? #불만족 #퇴사
11:01지금 우리 사업 수준에 만족하면 안되는 이유 #고부가가치
13:04직원 평가보다 더 중요한 것은 따로 있습니다 #직원평가
16:30의외로 많은 경영자가 몰라서 놓치는 상표 분쟁 지식 #상표등록 #상표분쟁
14:43연차는 늘어났지만 무능한 팀장 함께해야 할까요? #리텐션 디커플링
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