8.팀장경영자료
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26:55[39회] 이번주에 본 스파이더맨과 지난주의 스파이더맨이 다르다고?! 영화에 MVP 애자일을 적용하는 마블 이야기 | 김경민의 경영벙커
27:41[40회] 면접 때 합격시킨 직원, 입사 안하겠다는데요?! 합격 통지 후 반드시 해야 할 3가지 준비 | 김경민의 경영벙커
26:40[41회] 퇴사하는 직원, 인사 시켜야 하나 말아야 하나?! 기업이 퇴사자를 대하는 방식(feat. 잡플래닛 잡크레딧 블라인드) | 김경민의 경영벙커
26:00[42회] 마이크로 매니지먼트와 섬세한 코칭의 차이가 무엇일까요?(위임이라는 환상) | 김경민의 경영벙커
27:07[43회] 정부 지원, 받아야 하느냐 마느냐 이것이 문제로다! (케인즈와 하이예크의 치열한 경제학 논쟁 정부의 개입은 시장을 어떻게 바꾸는가)ㅣ김경민의 경영벙커
27:06[44회] 탁월한 경영자들이 결론 내리지 않는 질문들! 매출이냐 수익이냐, 품질이냐 속도냐 (헤겔의 변증법 이야기) | 김경민의 경영벙커
28:26[45회] 인건비 예산, 연봉인가 복지인가, 메슬로우의 욕구 5단계는 뒤집어져야 하는가? ('죽음의 수용소' 빅터 프랭클 박사의 의미론) | 김경민의 경영벙커
27:03[46회] 미입금인 줄 알았는데 재무 담당자가 가져간 것이었다면? 회사에서 직원의 각종 책임은 어디까지 물을 수 있는가 (이스라엘의 아이히만과 악의 평범성) | 김경민의 경영벙커
25:53[47회] 직원을 집단으로 보지 않고 개별적 존재로 대한다는 것 직원들을 위한 성장 플랜 니체의 초인과 키에르케고르의 단독자 | 김경민의 경영벙커
28:13[48회] OKR 실행의 7가지 패턴. 국내 대기업과 중소기업에 3년 적용 결과(feat. 국내에서 OKR 코치 자격증을 획득하는 유일한 방법) | 김경민의 경영벙커
29:23[49회] 마음에 안들게 일하는 직원의 업무 방식, 인정 해 주어야 하나? 가르쳐야 하나? | 김경민의 경영벙커
19:15[50회] 기존 매뉴얼을 강조해야 하는가? 새로운 방식으로 해보게 해야 하는가?! (feat.직무역량과 리더십역량 개발의 문제) | 김경민의 경영벙커
23:57[51회] 웹드라마 '좋좋소' 중소기업의 연봉협상, 무엇이 문제인가?! | 김경민의 경영벙커
25:05[52회] 전화 안받고 하기도 싫어하는 MZ세대 직원들과 일하기 | 김경민의 경영벙커
18:20[53회] 경영자가 책을 써야 할 때와 쓰지 말아야 할 때(출간경영은 어떻게 브랜딩이 되는가 1편) | 김경민의 경영벙커
25:15[54회] 캠페이닝 기업과 브랜드 페르소나 (출간경영은 어떻게 브랜딩이 되는가 2편) | 김경민의 경영벙커
19:34[55회] 유치원에도 연간 일정표가 있다 (고객과 직원을 위한 연간 경영캘린더) | 김경민의 경영벙커
24:06[56회] MBTI 성격 검사는 직원 이해에 도움이 되는가(disc검사, 컴스타일 검사, 에니어그램, 버크만, 홀랜드, 스트로크) | 김경민의 경영벙커
25:46[57회] 위기의식은 조직의 변화를 촉진하는가 (조직 내 20대 80의 법칙과 3:4:3의 법칙 그리고 변화 수용 곡선) | 김경민의 경영벙커
25:10[3회] 브랜딩과 전략수립 컨퍼런스 요약 | 김경민의 경영벙커
22:15[6회] 경영 전략에 따른 보직 이동과 직책 발령시 주의할 점 | 김경민의 경영벙커
27:14이렇게 많이 참여 하실 줄 몰랐습니다. 경영자의 실력이 조직의 실력입니다.(mini MBA 15강) ㅣ2월 23일 김경민의 경영 벙커
32:30윤석열 정부의 변화하는 정책, 비즈니스 측면에서 대응하는 방법 알려드립니다.
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