8.팀장경영자료
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55:31월간재무분석 플랫폼 아이씨 이봄대표가 소개하경제적 의사결정을 돕는 관리회계!, 개발팀 성과 평가하기. 양인가 질인가! 설계표준? 상품이력서? 우리가 없으면 힘들어질텐데?
12:36양인가 질인가! 설계표준?! 상품이력서?! 개발팀 성과는 어떻게 평가해야 합니까?
1:04:40SK경영경제연구소 김지현 부사장이 알려주는 챗GPT가 가져온 비즈니스 변화와 실전 적용 노하우!, 정년 연장과 임금피크제활용법
57:10마케트릭스코리아 CEO 양승재 대표가 소개하는 매출상승으로 이어지는 시장 분석과 마케팅 전략!, 어떻게 직원들의 실력을 높일 수 있을까? 업무자체가 심층연습이 되는법
15:11나는 아직 일할 수 있다! 정년 연장과 임금피크제 활용법
1:07:39경영필독서, ‘팀장의 끗, 요즘 팀장은 이렇게 일합니다’로 알아보는 경영 인사이트!, 10년된 회사 10년의 노하우가 쌓여 있습니까?지식이 쌓이는 조직이 되는 길
1:01:54[OKR 성과관리 & 평가시스템] 1강. 3년간 500 기업에서 실행해보니... OKR 목표설정과 실행 3단계
57:17사회적 기업의 경쟁력, “평범한 사람들이 이뤄낸 비범한 조직”, 청밀 양창국 대표, 일할만 하면 자꾸 퇴사한다구요? 허리층을 강화하는 방법!
1:01:40[OKR 성과관리 & 평가시스템] 2강. 3년간 500기업 적용했더니... OKR을 성공으로 이끄는 CFR스킬, 있는그대로의 사실, 12주 OKR 피드백과 격려
1:06:07경영자는 워라벨과 정치인식은 어떻게 기회로 만들 수 있는가, 지앤컴리서치 지용근대표. 경영자는 정치 이야기 하면 안 되나요?
1:10:37[OKR 성과관리 & 평가시스템] 3강. 3년간 500개 기업에서 실행 해 보니... 피드백 시스템 AAR: 피드백의 힘, AAR 피드백 방법론, 지식발굴 5가지 패턴, 지
1:09:59[OKR 성과관리 & 평가시스템] 4강 3년간 500개 기업 실행사례 OKR 기반의 평가프로그램: 연간 평가시스템 설계하기, 1:1 골든미팅 진행 방법
58:56성장하는 기업의 전문가들이 함께했던 제 9회 경영전략 컨퍼런스 리뷰!, 그건 우리 업계에 안맞아요??? 사업은 언제 발전하는가!
1:11:44[OKR 성과관리 & 평가시스템] 5강. 3년간 500개 기업 실행 사례. 규모별, 산업별 언더백 기업 OKR 적용 사례 (제조/유통/IT/사단법인/공기업 등)
1:18:55경영필독서 “유연함의 힘” 과 “말랑말랑 생각법”으로 알아보는 경영 인사이트!,
14:11업무 자체로 직원들의 실력을 늘리는 방법? 업무가 심층연습이 되게 하라! 35카드로 업무주도성을 주는 방법과 마스터코칭!
1:12:30달러 깡패 미국, 기술 도둑 중국 사이에서 대한민국 반도체 산업의 기회! (전병서 소장), 물리학자 김상욱이 말하는 양자 역학과 리더십
43:44'조직문화의 힘, 컬쳐캔버스' 손창훈 저자의 출판 강연회 현장 라이브! 성장하는 기업, 조직문화를 설계하라!
11:3910년된 회사, 10년된 노하우가 쌓여 있습니까? 지식이 쌓이는 조직이 되는 길!
1:06:19중소기업과 스타트업 경영자가 활용할 수 있는 M&A 전략 (한국 M&A 거래소 이창헌 회장), 김미경 강사는 어떻게 아이콘과 영웅 페르소나가 되었나?
1:05:30[우리회사 조직문화 만들기] 1. 조직문화가 기업의 경쟁력, 규모별 특징, 고객가치와 조직가치 통합, 마켓3.0, 일관성
11:42허리층 이탈의 이유?! 일할만 하면 자꾸 퇴사하는 이유!
1:02:24[우리회사 조직문화 만들기] 2. 조직문화에 관한 철학, 심리학, 교육학, 경영학의 핵심원리 (매슬로우, 빅터 프랭클, 허츠버그, 알더퍼, 맥클리랜드, 마틴셀리그만)
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