8.팀장경영자료
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14:23[5회] 우리 회사에 확진자가 나온다면... | 김경민의 경영벙커
29:41[7회] KPI를 유지하면서 OKR을 도입한 기업들의 평가 사례 | 12월 10일 김경민의 경영벙커
20:56[8회] 경영자가 연말에 직원 평가 미팅을 피하는 진짜 이유 | 김경민의 경영벙커
17:07[9회] 경영 전략, 예측력에서 대응력으로 | 김경민의 경영벙커
18:05[10회] 두려움 없는 조직에 관한 몇 가지 오해 | 김경민의 경영벙커
18:30[11회] 목표달성을 위한 지표, 경영자의 경영계기판 | 김경민의 경영벙커
30:22[12회] 연봉 재계약 미팅할 때 경영자가 준비해야 할 몇가지 | 김경민의 경영벙커
21:50[13회] 삼성전자 인사 제도 개편이 언더백 기업 경영자에게 미치는 영향 | 김경민의 경영벙커
29:00[14회] 시무식/출정식 하기 전 경영자가 해야 하는 것들 | 김경민의 경영벙커
29:48[15회] 국민카드가 희망퇴직을 하고 삼성은 특별보너스를 지급하는 이유 | 김경민의 경영벙커
28:16[16회] CEO의 넘치는 아이디어, 어떻게 관리할 것인가 | 김경민의 경영벙커
23:06[17회] 사내 업무 지식을 어떻게 회사의 자산으로 만들 수 있을까? | 김경민의 경영벙커
28:21[18회] 직원들의 도전을 불러오는 기적적인 방법, 경영자의 감사 나눔 (feat.경영자) | 김경민의 경영벙커
15:43[19회] 직원 경험 관리의 시대, 꼰대스러움에서 인싸되기! | 김경민의 경영벙커
33:05[20회] 전통 산업에서 디지털 전환의 세 가지 방향성 | 김경민의 경영벙커
20:26[21회] 매출이 늘지 않을 때 셀링포인트를 바꿔야 하는가, 지속해야 하는가 | 김경민의 경영벙커
24:10[22회] 성공적인 직원 미팅을 위한 4가지 원칙 | 김경민의 경영벙커
23:20[23회] 연봉 재계약 연봉통지서로 끝내면 안되는 이유 | 김경민의 경영벙커
25:08[24회] 가격, 올려야 하는가 유지해야 하는가 | 김경민의 경영벙커
20:17[25회] 지금이 핵심습관을 시작할 최적의 타이밍입니다 | 김경민의 경영벙커
31:11[26회] 우리 회사 급여 수준은 다른 회사와 비교했을 때 어떨까? | 김경민의 경영벙커
28:04[27회] 탁월한 사람을 알아보는 몇가지 방법 (feat.면접경험) | 김경민의 경영벙커
20:06[28회] 우리 조직이 혁신적인 실행을 하기 위한 경영자의 리더십 전략 | 김경민의 경영벙커
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