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성장을 위한 평가가 되기 위한 필수 조건, '평가피드백'과 '원온원미팅'

조회수 3 · 10개월 전
14:53

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ③ 일은 사랑이다

조회수 3 · 10개월 전
1:08:45

한국 창업기업 중 셋 중 둘은 망한다는데, 우리 기업은 괜찮은걸까? 사업자 평균은 어느정도일까? 사업 방향성과 전략 재점검!

조회수 3 · 10개월 전
1:11:11

인사평가, 상대평가, 절대평가, 질적평가?! 우리 조직 특성에 맞는 평가제도와 평가시 주의점!

조회수 3 · 10개월 전
12:03

로빈코치 선정✅ 경영필독서 밑줄 읽기? ④ 밥 버포드, 피터 드러커에게 인생 경영 수업을 받다

조회수 3 · 10개월 전
1:13:10

성과급, 연봉 어떻게 주면 좋을까? 평가 결과를 연봉에 반영하는 방법!

조회수 3 · 10개월 전
27:18

2024년! 구글처럼 성과 내는 OKR 1년 프로세스!

조회수 3 · 10개월 전
27:21

2024년! 구글처럼 성과 내는 OKR 1년 프로세스!

조회수 3 · 10개월 전
1:16:40

회식도 엄마한테 컨펌받고, 업무 전화 무서워하는 마마보이 신입사원?! 최강 신입 빌런 TOP5! 의미채용과 인재 진단의 중요성!

조회수 4 · 10개월 전
1:13:48

트렌드코리아, 라이프트렌드, 모바일 미래보고서 트렌드 책 3대장! 경영자가 꼭 알아야하는 2024 트렌드는?

조회수 4 · 10개월 전
59:25

트렌드코리아, 라이프트렌드, 모바일 미래보고서 트렌드 책 3대장! 경영자가 꼭 알아야하는 2024 트렌드는?

조회수 3 · 10개월 전
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업무시간에 스마트폰만 보다가 월급루팡.. 5분도 집중 못 하는 우리 직원.. 이유는? 도둑 맞은 집중력을 통해 알아보는 조직의 몰입을 높이는 방법!

조회수 2 · 10개월 전
26:41

리더와 신입까지 참을 수 없는 욕설과 폭언... 모두가 성난 분노사회, 무례함에 고통받는 우리 직원들 멘탈 케어하는 방법!

조회수 3 · 10개월 전
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핵개인화의 시대가 온다! AI동료, 효도의 종말, 사라진 신입사원, 5분 존경 사회?! 핵개인의 시대에서 우리 회사는 어떻게 대비하면 좋을까?

조회수 3 · 10개월 전
36:39

5분도 집중 못 하는 우리 직원.. 이유는? 도둑 맞은 집중력을 통해 알아보는 조직의 몰입을 높이는 방법!

조회수 3 · 10개월 전
18:42

이걸요? 제가요? 왜요? 일 시켰는데, 안 해봤다고 못한다는 직원, 알아서 일하게 만드는 사내 지식 공유 시스템!

조회수 3 · 10개월 전
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핵개인화의 시대가 온다! AI동료, 효도의 종말, 사라진 신입사원, 5분 존경 사회?! 핵개인의 시대에서 우리 회사는 어떻게 대비하면 좋을까?

조회수 3 · 10개월 전
16:38

왜 내가 하는 피드백이 안 먹힐까? 행동을 변화시키는 직원 피드백 7분 요약!

조회수 4 · 10개월 전
1:08:39

포브스 선정 세계최고의 직장 1위가 삼성이라고? 도대체 뭘 평가했길래? 우리 기업도 최고의 직장으로 만들 수 있다! 기업 평균과 일의 의미의 중요성!

조회수 4 · 10개월 전
16:03

삼성이 세계 최고 직장 1위를 4년 연속 할 수 있었던 이유 (feat. 포브스) #가인지캠퍼스

조회수 4 · 10개월 전
55:44

인간혐오 사회 대한민국?! 피해자 코스프레 하는 부하직원, 정치 이야기만 하는 상사 때문에 불행한 직원들! 행복한 조직이 되기 위한 방법 알아보기!

조회수 3 · 10개월 전
1:00:31

직원 중 한 명만 해고해야 한다면, 어떤 직원을 잘라야 할까?

조회수 4 · 10개월 전
15:40

조직 내 갈등해결 이거 3가지만 기억하세요! #가인지캠퍼스

조회수 4 · 10개월 전
1:07:14

전화도 문자도 하지 말라고? 언제는 온라인으로 소통하는게 좋다더니...디지털 디톡스의 시대, 대면과 온라인 중 우리 조직에 맞는 미팅 방법은?

조회수 3 · 10개월 전

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