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55:44인간혐오 사회 대한민국?! 피해자 코스프레 하는 부하직원, 정치 이야기만 하는 상사 때문에 불행한 직원들! 행복한 조직이 되기 위한 방법 알아보기!
1:07:14전화도 문자도 하지 말라고? 언제는 온라인으로 소통하는게 좋다더니...디지털 디톡스의 시대, 대면과 온라인 중 우리 조직에 맞는 미팅 방법은?
7:06직원 과거, 평판, 소문 뭐가 중요한데, 진짜 리더가 소통하는 방법! #가인지캠퍼스
58:58인재인 줄 알고 뽑은 직원이 알고 보니 학폭 가해자?! 직원의 과거 이력 어디까지 신경 써야 할까? 경영자의 자세 및 대처 방법 알아보기!
10:19책임감 없는 사람과 일하는 당신에게 #가인지캠퍼스
1:04:02모든 경영자의 MBTI는 'T'일까? 직원들에게 '공감' 잘 하고 있는걸까? 직원 유형별 소통방법 알아보기!
14:03MBTI T VS F 유형, 누가 더 일하기 좋을까? #가인지캠퍼스
1:19:44의미없는 회의를 위한 회의, 입 꾹 다물고 있는 직원들과 리더만 말하는 회의, 엉터리 회의록? 효율적인 희의를 위한 상황별 소통 방법!
5:25매출을 잘 내는 것이 성과가 아닙니다 #가인지캠퍼스
14:53직원들이 경영계획에 공감 못 하는 이유 #가인지캠퍼스
1:28:15개인과 조직의 지속적인 성장을 위한 성장 로드맵, 목표를 한 방향으로 설정하는 방법!
1:29:57돈도 없고, 인맥도 없는데, 내년 매출 어떻게 올리지? 모르겠다면, 이거 한 장만 작성하세요! 2024 경영 계획 끝내기!
5:26경쟁을 위해 일하는 건 의미 없습니다 #가인지캠퍼스
1:17:47경영 계획, 세워 놓고 실행 되지 않는다면? 반드시 4가지를 관리하라! (혁신/포상/인재/인프라)
3:322024년 흑자 내기 위해 봐야 할 3가지 #가인지캠퍼스
1:24:092024 사업 전략을 위한 7가지 키워드! 7가지 키워드는 꼭 알고 경영계획 세우십시오!
9:31퇴근 10분 전에 회의하자는 회사 '특' #가인지캠퍼스
18:332024 계획이 작년과 똑같지 않으려면 #가인지캠퍼스
1:04:03일잘러가 모이는 회사 특징! 테슬라의 가이드북(일잘북)을 통해 알아보는 규정이 아닌 맥락의 중요성!
16:39이거 하나만 있으면, 계획은 알아서 실행된다! #가인지캠퍼스
1:08:37작심삼일, 의지박약.. 의지의 문제가 아니다?! 우리가 계획을 세우고도 못하는 이유는 따로 있다! 게으름 없애는 특급처방!
1:07:37조직의 발전을 막는 한국만의 나이 문화?! 우리 회사 조직문화 바로잡기!
1:10:52취업자는 늘었지만, 워킹퀄리티는 지지부진한 한국사회?! 조직 내 DEI에 주목해야 하는 이유!
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