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32:38[34회] 경영자가 회의 시간에 말을 많이 할 수 밖에 없는 진짜 이유 | 김경민의 경영벙커
24:46[35회] 재고 남으면 어떡하려고 자꾸 도전적으로 목표 잡으라고 하는 겁니까 | 김경민의 경영벙커
23:59[36회] 경영자의 정치적 발언의 자유는 어디까지 가능할까 (정용진 회장의 멸공 발언) | 김경민의 경영벙커
24:55[37회] 인재를 확보하는 매우 명확한 방법, 채용 면접 과제를 활용하고 계십니까? | 김경민의 경영벙커
23:58[38회] 한시간에 210억 매출의 사나이 장문정 소장이 가인지 경영자에게 전한 상품언어와 마케팅 메시지 | 김경민의 경영벙커
26:55[39회] 이번주에 본 스파이더맨과 지난주의 스파이더맨이 다르다고?! 영화에 MVP 애자일을 적용하는 마블 이야기 | 김경민의 경영벙커
27:41[40회] 면접 때 합격시킨 직원, 입사 안하겠다는데요?! 합격 통지 후 반드시 해야 할 3가지 준비 | 김경민의 경영벙커
26:40[41회] 퇴사하는 직원, 인사 시켜야 하나 말아야 하나?! 기업이 퇴사자를 대하는 방식(feat. 잡플래닛 잡크레딧 블라인드) | 김경민의 경영벙커
26:00[42회] 마이크로 매니지먼트와 섬세한 코칭의 차이가 무엇일까요?(위임이라는 환상) | 김경민의 경영벙커
27:07[43회] 정부 지원, 받아야 하느냐 마느냐 이것이 문제로다! (케인즈와 하이예크의 치열한 경제학 논쟁 정부의 개입은 시장을 어떻게 바꾸는가)ㅣ김경민의 경영벙커
27:06[44회] 탁월한 경영자들이 결론 내리지 않는 질문들! 매출이냐 수익이냐, 품질이냐 속도냐 (헤겔의 변증법 이야기) | 김경민의 경영벙커
27:03[46회] 미입금인 줄 알았는데 재무 담당자가 가져간 것이었다면? 회사에서 직원의 각종 책임은 어디까지 물을 수 있는가 (이스라엘의 아이히만과 악의 평범성) | 김경민의 경영벙커
28:13[48회] OKR 실행의 7가지 패턴. 국내 대기업과 중소기업에 3년 적용 결과(feat. 국내에서 OKR 코치 자격증을 획득하는 유일한 방법) | 김경민의 경영벙커
29:23[49회] 마음에 안들게 일하는 직원의 업무 방식, 인정 해 주어야 하나? 가르쳐야 하나? | 김경민의 경영벙커
23:57[51회] 웹드라마 '좋좋소' 중소기업의 연봉협상, 무엇이 문제인가?! | 김경민의 경영벙커
25:05[52회] 전화 안받고 하기도 싫어하는 MZ세대 직원들과 일하기 | 김경민의 경영벙커
19:34[55회] 유치원에도 연간 일정표가 있다 (고객과 직원을 위한 연간 경영캘린더) | 김경민의 경영벙커
24:06[56회] MBTI 성격 검사는 직원 이해에 도움이 되는가(disc검사, 컴스타일 검사, 에니어그램, 버크만, 홀랜드, 스트로크) | 김경민의 경영벙커
25:46[57회] 위기의식은 조직의 변화를 촉진하는가 (조직 내 20대 80의 법칙과 3:4:3의 법칙 그리고 변화 수용 곡선) | 김경민의 경영벙커
25:10[3회] 브랜딩과 전략수립 컨퍼런스 요약 | 김경민의 경영벙커
27:14이렇게 많이 참여 하실 줄 몰랐습니다. 경영자의 실력이 조직의 실력입니다.(mini MBA 15강) ㅣ2월 23일 김경민의 경영 벙커
32:30윤석열 정부의 변화하는 정책, 비즈니스 측면에서 대응하는 방법 알려드립니다.
29:43코로나 이 후 국내 제조업의 기회가 온 이유. 제조업의 콘텐츠화와 글로벌 진출
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