태도는 좋은데 성과는 나쁜 구성원 때문에 고민 많으시죠? 이런 구성원들에겐 개선을 요구하기 쉽지 않습니다. 그렇다고 무조건 좋은 평가를 줄 수도 없는 법이죠. 어떻게 하면 태도가 좋은 직원이 성과를 달성할 수 있도록 역량 목표를 제시할 수 있을까요? ✔️ 성과관리 리더십 콘텐츠 자세히 보기 : https://hsg.or.kr/contents/leadership#topic ✔️ 문의 : HSG 교육기획실 (T. 02-730-3500 / E. hsg@hsg.or.kr) ----------- 본 영상은 2017년 HSG '성과관리 리더십' 실제 강의 녹화 영상 중 일부입니다.