리더로 세워야 할 사람 vs 관리자에 두어야 할 사람

관리자에게 리더의 역할을 맡기면, 조직이 빠르게 흔들릴 수 있습니다. 00:00 Intro 00:12 리더? 관리자? 실무자? 당신은 어디에 속하나요? 01:00 '실무자'는 누구인가? 02:16 '관리자'는 누구인가? 03:58: '리더'는 누구인가? 05:49: '점진적 고도화'와 '변화'의 차이 ('관리자'의 일 vs '리더'의 일) 07:56 좋은 '관리자'가 곧 좋은 '리더'인 건 아니다. 09:37 정말 '리더'가 되고 싶은 마음이 있나요? ▶About 인사담당자 코렌 - 지난 13년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다. - HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다. - 많은 조직과 개인이 자신만의 색깔로 성장할 수 있도록 돕습니다. 👉기업 컨설팅 서비스 https://www.myhrpartner.kr/ "Real Growth, Not Just HR." HR 파트너를 당신의 팀으로 채용하세요. #리더십 #팀장 #채용 #조직문화 #승진 #평가 #대기업 #스타트업 #연봉